تست خودپایشی | Self-Monitoring اشنایدر

تست خودپایشی (Self-Monitoring Scale) را مارک اسنایدر در ۱۹۷۴ معرفی کرد. می‌سنجد رفتار کلامی و غیرکلامی‌تان را چقدر با نشانه‌های اجتماعی و انتظار موقعیت تنظیم می‌کنید، در برابر وفاداری به حالت درونی. خودپایش بالا انعطاف موقعیتی بیشتری دارد؛ خودپایش پایین اصالت و ثبات بیشتری نشان می‌دهد — هیچ‌کدام برتری مطلق نیست. روی پلتفرم دکتر مانی رفیعی به‌عنوان مقیاس پژوهشی–خودشناسی و مرتبط با نقش‌های اجتماعی/سازمانی ارائه می‌شود.

۲۵ گویه با پاسخ صحیح/غلط. حدود ۱۰ دقیقه زمان می‌برد.

جایگاه شما روی طیف خودپایشی بالا–پایین، با سه جنبهٔ مرتبط: حساسیت به ابراز دیگران، توانایی اصلاح رفتار، و جهت توجه (بیرون در برابر درون). نمرهٔ بالا اغلب با انعطاف اجتماعی و نقش‌های تیمی/مذاکره هم‌خوان است؛ نمرهٔ پایین با یکرنگی و ثبات ارزشی. خودپایشی با فریبکاری یکی نیست. نتیجه تشخیص بالینی نیست.

مناسب خودشناسی سبک اجتماعی؛ دانشجویان روان‌شناسی اجتماعی؛ و سازمان‌ها/تیم‌هایی که می‌خواهند زبان مشترکی برای انعطاف موقعیتی در برابر اصالت فردی داشته باشند.

بر اساس رفتار معمول خود در موقعیت‌های واقعی پاسخ دهید، نه آنچه دوست دارید باشید. هیچ گویه‌ای را بی‌پاسخ نگذارید.